Celá otázka:

K zamestnávateľovi (verejná správa) zamestnankyňa nastúpila 1. 9. 2015 ako sekretárka. K uvedenému dňu jej bola započítaná prax 6 rokov a 94 dní. S uvedenou praxou bola zaradená do 8. platovej triedy a 4. platového stupňa. Predchádzajúce zamestnania:

od 1. 12. 1997 do 31. 1. 1998 – administratívny pracovník

od 10. 2. 1998 do 4. 2. 2002 – evidentka vody

od 1. 6. 2003 do 30. 11. 2003 – administratívny pracovník

od 1. 6. 2006 do 31. 12. 2007 – pomocná pracovníčka v zahraničí

Materská dovolenka:

1. dieťa narodené 1. 12. 2010

2. dieťa narodené 11. 10. 2012.

Je do počtu odpracovaných rokov pre zaradenie do platového stupňa započítaná aj doba starostlivosti o dieťa na materskej a rodičovskej dovolenke? Je zamestnankyňa správne zaradená do 4. platového stupňa? Ak nie, má nárok na doplatenie?

Odpoveď:

Do 4. platového stupňa sa zaradí zamestnanec, ktorý získal viac ako 6 rokov až do získania 9 rokov započítanej praxe. Započítaná prax na účely zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je zadefinovaná v § 6 uvedeného zákona. Podľa uvedeného ustanovenia zákona započítaná prax je odborná prax a prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa. Túto prax zamestnávateľ započíta v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti, najviac v rozsahu dvoch tretín.

Odborná prax na účely zákona je súhrn znalostí a skúseností získaných pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú rovnaký alebo obdobný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa. Započítanie praxe v súlade s uvedeným ustanovením zákona je v kompetencii zamestnávateľa.

Do započítanej praxe sa v súlade s § 6 ods. 4 uvedeného zákona započítavajú aj iné zákonom ustanovené doby. Jednou z nich je aj čas starostlivosti o dieťa zodpovedajúci dĺžke materskej dovolenky, ďalšej materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ustanovenej osobitnými predpismi v čase jej vykonávania, pričom na jedno dieťa možno započítať najviac tri roky. Čas starostlivosti o dieťa sa do započítanej praxe započítava len v prípade, ak sa rodič v tomto čase súčasne v dennom štúdiu nepripravoval na povolanie, čiže len v prípade, ak rodič nebol v čase materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky študentom denného štúdia strednej alebo vysokej školy. Pritom zo súhrnu všetkých dôb starostlivosti o dieťa je možné započítať najviac šesť rokov.

Odpoveď je uvedená v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.