Zaradenie zamestnancov do platového stupňa bez ohľadu na dĺžku započítanej praxe

Otázka:

Od 1. 1. 2019 nedošlo k zmene ustanovenia § 7 ods. 4 a ods. 5 zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a je na rozhodnutí zamestnávateľa, do akého platového stupňa zaradí zamestnanca zaradeného v 1. platovej triede. Môže zamestnávateľ zaradiť upratovačky, ktoré majú 29, 32 a 40 ročnú prax do 1. platového stupňa s požiadavkou praxe do 2 rokov a platom 520 € alebo ich môže zaradiť do 5. platového stupňa so stanovenou praxou do 12 rokov?

Na základe ustanovenia zákona, podľa ktorého takto určený tarifný plat nesmie byť nižší, ako by bol tarifný plat určený podľa zaradenia do platového stupňa podľa dĺžky započítanej praxe zamestnanca, zamestnávateľ zastáva názor, že upratovačka so 40 ročnou praxou musí byť zaradená do 14. platového stupňa s platom 624 €.