Celá otázka:

V akej platovej triede má byť zaradená zamestnankyňa obecného úradu s úplným stredoškolským vzdelaním a vyššou odbornou vzdelanosťou na úseku životného prostredia – odpadové hospodárstvo s náplňou práce:

• vydávanie rozhodnutí na úseku ochrany prírody – výrub stromov,
• odborná práca na úseku spracovania nehnuteľnosti,
• rozhodnutia o žiadostiach, námietkach, vyrubovanie dane z nehnuteľností a miestnych poplatkov,
• zisťovanie právnych vzťahov k nehnuteľnostiam na úrovni samosprávy,
• koordinovanie a zabezpečovanie volieb, referenda,
• tvorba všeobecne záväzných nariadení,
• vyrubovanie poplatku za rozvoj,
• prideľovanie súpisných a orientačných čísel a pod.,
• práca na úseku civilnej ochrany obyvateľstva – evakuačné plány?

Ak zamestnankyňa splní podmienku 40 ročnej praxe v mesiaci apríl 2019, môže požiadať o nové zaradenie do vyššieho platového stupňa v 4/2019 alebo až v januári 2020?

Odpoveď:

Od 1. januára 2019 sa zamestnanci, ktorí boli u zamestnávateľa v pracovnom pomere k 31. 12. 2018, zaraďujú do platových tried podľa prechodného ustanovenia zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov uvedeného v § 32f zákona v závislosti od toho, do ktorej platovej triedy boli zaradení do 31. 12. 2018. Teda zamestnankyňu uvedenú v otázke zamestnávateľ zaradí od 1. januára 2019 do tej platovej triedy, ktorá jej prináleží podľa príslušného ustanovenia § 32f zákona, v závislosti od toho, do ktorej platovej triedy bola zaradená do 31. 12. 2019.

Ak ide o zamestnankyňu, ktorá nastúpila do pracovného pomeru po 1. januári 2019, zaradí sa do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej záťaže a psychickej záťaže, ktorú bude vykonávať podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve, a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jej vykonávanie. Teda aj od 1. januára 2019 platí, že zamestnanec musí spĺňať zákonom ustanovený kvalifikačný predpoklad na vykonávanie pracovnej činnosti, podľa ktorej je zaradený do platovej triedy, a aj to, že zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi vykonávať pracovnú účinnosť, na vykonávanie ktorej zamestnanec nespĺňa ustanovený kvalifikačný predpoklad.

Zamestnanca, ktorý dosiahol úplné stredné vzdelanie, a ktorý vykonáva pracovnú činnosť, na vykonávanie ktorej nie je osobitným predpisom ustanovený osobitný kvalifikačný predpoklad, je možné od 1. januára 2019 zaradiť najvyššie do 5. platovej triedy, do 31. 12. 2018 do 8. platovej triedy. Do 6. platovej triedy, do 31. 12. 2018, do 9. platovej triedy môže zamestnávateľ od 1. januára 2019 zaradiť zamestnanca, ktorý dosiahol úplné stredné vzdelanie, len vtedy, ak má podľa druhu práce vykonávať pracovnú činnosť zaradenú v katalógu do tejto platovej triedy a spĺňa osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu ustanovený na jej vykonávanie, teda len vtedy, ak vykonáva pracovnú činnosť, na vykonávanie ktorej je osobitným predpisnom ustanovený osobitný kvalifikačný predpoklad a zamestnanec ho spĺňa.

Odpoveď je uvedná v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.