Zaradenie zamestnanca do platovej triedy

Otázka:

Je možné na základe internej smernice zaradiť zamestnanca do platovej triedy, v ktorej sú pracovné činnosti vyžadujúce vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, aj v prípade, ak zamestnanec dosiahol len „vyššie odborné vzdelanie“ v študijnom odbore cestovný ruch s uplatniteľnosťou v oblasti ekonomiky, obchodu, služieb a cestovného ruchu?

Ide konkrétne o činnosť „Tvorba a realizácia plánov činnosti umeleckej prevádzky vrátane organizačného zabezpečovania zájazdov umeleckého telesa doma i v zahraničí“ (manažérka speváckeho zboru) podľa prílohy č. 1 k nariadeniu vlády č. 341/2004 Z. z. (Katalóg pracovných činností s prevahou duševnej práce pri výkone práce vo verejnom záujme „KULTÚRA“).

Túto činnosť vykonáva 18 rokov, konkrétne u tohto zamestnávateľa 14 rokov. Zamestnanci sú odmeňovaní podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.