Podľa zákona č. 553/2003 Z. z. sa zamestnancom pri výkone práce vo verejnom záujme neposkytuje mzda, ale plat. Podľa § 29 ods. 1 a ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z., ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na zamestnávateľov a zamestnancov vymedzených v § 1 ods. 1 zákona, medzi ktorých patria aj školy a školské zariadenia, obsahujú ustanovenia o mzde, je ňou plat podľa tohto zákona. Taktiež podľa uvedeného ustanovenia zákona platí, že ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na uvedených zamestnávateľov a ich zamestnancov, obsahujú ustanovenia o priemernom zárobku alebo o priemernej mzde, je ním funkčný plat podľa § 4 ods. 4 až ods. 6 zákona, plat pri výkone inej práce alebo funkčný plat podľa § 30 ods. 3 zákona priznaný zamestnancovi v čase, keď vznikol dôvod na jeho použitie.
Teda tejto skupine zamestnancov, vrátane riaditeľov škôl, sa na účely priemerného zárobku používa funkčný plat, ktorý mali priznaný v čase, keď vznikol dôvod na jeho použitie. Priemerný zárobok sa používa podľa Zákonníka práce napr. na účely výpočtu odstupného, odchodného, poskytnutia náhrady za vyčerpanú alebo nevyčerpanú dovolenku a pod. U riaditeľov škôl na tieto účely používame funkčný plat. Z uvedeného dôvodu sa v ďalšej časti budeme zaoberať platom riaditeľa školy, funkčným platom, ...