IV. Lehota na preukázanie oprávnených výdavkov, výplata príspevku

Zákonník práce ustanovuje lehotu na preukázanie výdavkov v prípade peňažnej platby najneskôr do 30 dní od skončenia rekreácie.

Lehota na preukázanie oprávnených výdavkov

§ 152a ods. 6 ZP upravuje lehotu na preukazovanie výdavkov v prípade peňažnej platby (platby mimo elektronický rekreačný poukaz). Zákon ustanovuje, že zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie.

 

Príklad:

Rekreácia končí 18. 3. 2019. Zamestnanec má lehotu (počítanie – pozri § 122 OZ) 30 dní na to, aby zamestnávateľovi predložil relevantné doklady, ktoré vyžaduje zákon. Môže zamestnávateľ skrátiť lehotu vo vnútornom predpise?

Lehota podľa Zákonníka práce je kogentná, teda zamestnávateľ ju vo vnútornom predpise nemôže skrátiť.

 

Príklad:

Rekreácia končí 18. 3. 2019. Zamestnanec predložil doklady až 20. 5. 2019. Má nárok na preplatenie príspevku?

Z hľadiska Zákonníka práce je 30 dní tzv. poriadková lehota. V prípade jej zmeškania právo zamestnanca ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe

AUTOR

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

silluet_man__300x300.jpg/Image44193.jpg

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, riaditeľ odboru zodpovedný za oblasť právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov

Je autorom viacerých kníh o pracovnom práve (napr. Zákonník práce s komentárom – Poradca podnikateľa 2016, Konto pracovného času), prednáša o pracovnom práve, publikuje akademické aj praktické články v oblasti pracovného práva. Od roku 2010 pôsobí na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR a od roku 2011 je riaditeľom odboru zodpovedným za oblasť právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov – napr. za Zákonník práce, zákon o minimálnej mzde, zákon o kolektívnom vyjednávaní a podieľal sa na všetkých novelách Zákonníka práce v tomto čase.

Dátum publikácie

30.01.2019

Dátum aktualizácie

29.09.2023

Právne oblasti

Personalistika
Starostlivosť o zamestnancov

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.