1. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie zamestnanca
a zamestnávateľa podľa zákona č. 580/2004 Z. z.
Sadzby poistného sú stanovené percentuálnym podielom z vymeriavacieho základu nasledovne:
| | Sadzba z vymeriavacieho základu
|
| zamestnanec
| zamestnávateľ
|
| Zamestnanec bez zdravotného postihnutia
| 4 %
| |
| Zamestnanec so zdravotným postihnutím
| 2 %
| |
| Zamestnanec predtým:
– dlhodobo nezamestnaný
– vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, ktorý má trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese
| 0 %
| |
| Za zamestnanca bez zdravotného postihnutia
| | 10 %
|
| Za zamestnanca so zdravotným postihnutím
| | 5 %
|
| Za zamestnanca predtým:
– dlhodobo nezamestnaného
– vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie, ktorý má trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese
| | 0 %
|
Za osobu so zdravotným postihnutím sa podľa § 12 ods. 2 zákona považuje fyzická osoba:
- uznaná za invalidnú,
- s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera postihnutia funkčnej poruchy je najmenej 50 %.
Osobou predtým dlhodobo nezamestnanou alebo osobou predtým vedenou v evidencii uchádzačov o zamestnanie s trvalým pobytom v najmenej rozvinutom okrese, s tzv. odvodovou úľavou, je zamestnanec, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť v pracovnom pomere, z ktorého má právo na pravidelný mesačný príjem, ak (rovnako platí aj na účely sociálneho poistenia):
- bol pred vznikom pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru občanom vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po ...
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies