Len čo zamestnávateľ uzatvorí so zamestnancom pracovnú zmluvu a zamestnanec nastúpi v dohodnutý deň do práce, vzniknú zamestnávateľovi určité povinnosti, ktoré je povinný v súvislosti so zamestnaním zamestnanca splniť. Článok má za cieľ priblížiť základné povinnosti zamestnávateľov súvisiace so vznikom pracovného pomeru podľa Zákonníka práce a iných právnych predpisov, na ktoré by mal zamestnávateľ pamätať.

Povinnosti zamestnávateľa podľa Zákonníka práce

1) K základným povinnostiam zamestnávateľa po vzniku pracovného pomeru, ktoré upravuje Zákonník práce, patrí najmä povinnosť zamestnávateľa prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné podmienky ustanovené právnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a pracovnou zmluvou (§ 47 Zákonníka ...