Nárok na príplatok za profesijný rozvoj

Otázka:

Pedagogický zamestnanec s kvalifikáciou katolícka teológia VŠ ll. stupeň a s druhou atestáciou (zvyšovanie aktivity žiakov na hodinách náboženskej výchovy) nie je zaradený v kariérovom stupni, pretože tento predmet učí len 6 hodín z 22-hodinového úväzku. Zaradený je preto v 6. platovej triede. Ostatné predmety, ktorými si dopĺňa plný úväzok, vyučuje ako nekvalifikovaný. Tento zamestnanec mal priznaný kreditový príplatok podľa predpisov účinných do 31. 8. 2019. Podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. prechodné ustanovenia účinné od 1. 9. 2019 kreditový príplatok priznaný pedagogickému zamestnancovi podľa predpisov účinných do 31. 8. 2019 považujú za príplatok za profesijný rozvoj a vypláca sa do 31. 9. 2026. Podľa § 14e ods. 6 zákona č. 553/2003 Z. z. príplatok za profesijný rozvoj nepatrí pedagogickému zamestnancovi, ktorý nespĺňa kvalifikačné predpoklady. V tomto prípade zamestnanec spĺňa kvalifikačný predpoklad na vyučovanie náboženstva a za druhú atestáciu mu patrí príplatok za profesijný rozvoj? Je takýto postup priznania príplatku za profesijný rozvoj správny?