Pedagogická prax a započítaná prax pedagogického zamestnanca

Otázka:

Koľko pedagogickej praxe musí zamestnávateľ započítať zamestnancovi - učiteľke I. stupňa základnej školy? Dňa 8. 2. 2019 zamestnankyňa doručila zamestnávateľovi list o prehodnotenie započítanej praxe od 16. 1. 1985. Zamestnankyňa k zamestnávateľovi nastúpila 1. 9. 2004. Po ukončení SPŠS mala ako prvého zamestnávateľa spoločnosť VV, štátny podnik (od 9. 8. 1982 do 11. 1. 1985) – pracovala tu ako galvanizátorka (na kontrole). Zamestnávateľ jej 1. 9. 2004 uznal prax len od zamestnávateľov, kedy jej prax súvisela s prácou s deťmi, čiže od 16. 1. 1985 do 30. 6. 2004, dokedy nastúpila k súčasnému zamestnávateľovi. Prax zo strojárskeho podniku od 9. 8. 1982 do 11. 1. 1985 jej nepriznal. Dňa 27. 5 1997 ukončila vysokú školu pedagogickú – učiteľstvo pre 1. stupeň základnej školy s akademickým titulom magister. Pracovala ako vychovávateľka a učiteľka od 16. 1. 1985 do 30. 6. 2004 na rôznych školách. Na poslednej základnej škole, kde pracovala, jej započítali do pedagogickej praxe zo strojárskej firmy polovicu (1 rok a 76 dní, celková prax v strojárskej firme 2 roky a 156 dní).

Bol súčasný zamestnávateľ povinný, nemusel alebo mohol započítať do pedagogickej praxe aj prax zo strojárskej firmy? Ak áno, koľko?