Pracovný pomer riaditeľa školy

Otázka:

Učiteľ materskej školy s právnou subjektivitou bol menovaný primátorom mesta za riaditeľa MŠ na základe výsledkov výberového konania na 5-ročné funkčné obdobie.

1. Je potrebné spraviť mu dohodu o zmene pracovných podmienok k pôvodnej pracovnej zmluve na učiteľa alebo nie? Jemu pracovný pomer trval a bude trvať aj po skončení výkonu funkcie riaditeľa, bude naďalej učiteľom. Funkcia riaditeľa je „ošetrená" menovacím dekrétom od primátora.

2. Môže sa vzdať tejto funkcie?

3. Ak sa písomne vzdá funkcie riaditeľa, je potrebné ho aj odvolať primátorom?

4. Kto poverí zastupovaním riaditeľa MŠ (štatutárneho orgánu) po skončení jeho funkcie do ukončenia výberového konania? Môže poveriť odstupujúci riaditeľ nejakého svojho zamestnanca alebo ho má poveriť primátor mesta?