Prekážka v práci na strane zamestnávateľa a plat

Otázka:

Niekoľko zamestnancov (v robotníckych profesiách – upratovačky, pomocné kuchárky) verejnej školy v čase pandémie – mimoriadneho stavu, nemá v škole prácu. Home office v ich prípade nie je možný, preto sú doma a zamestnávateľ im hradí 80 % mzdy. Ak 80 % mzdy nedosahuje minimálnu mzdu (623 € mesačne pri plnom úväzku), je zamestnávateľ povinný zamestnancovi doplácať do sumy minimálnej mzdy, aj keď vôbec nepracuje? Akou formou? Poskytovať minimálnu mzdu alebo vypočítať 80 % a dopočítať doplatok do sumy minimálnej mzdy?