Výpočet platu pri prekážkach v práci na strane zamestnávateľa

Otázka:

Ako má postupovať zamestnávateľ (rozpočtová organizácia, zriaďovateľ mesto), ktorý odmeňuje zamestnancov podľa zákona o odmeňovaní zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, v dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu, kde ide o prekážku na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume 80 % funkčného platu?

Príklad:

Upratovačka školského zariadenia má funkčný plat 686,50 € (odmeňovaná mesačnou mzdou). V mesiaci február 2021 čerpala 5 dní dovolenky a 15 dní bola na 80 %. Má nárok na doplatok do minimálnej mzdy? Aká je výška funkčného platu v tomto prípade? Uvádza sa aj výška funkčného platu v Oznámení o výške a zložení funkčného platu?