Príplatok za profesijný rozvoj za absolvovanie inovačného vzdelávania

Otázka:

1. Ako postupovať pri priznaní príplatku za profesijný rozvoj u zamestnanca, ktorý má 1. atestáciu a už priznaný 6 % príplatok za profesijný rozvoj? Podľa zákona o odmeňovaní zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme by mal byť k 6 % príplatok + 3 %, najviac však 12 % z platovej tarify. Zamestnanec absolvoval 350 hodín inovačného vzdelávania.

Čo je teda správny postup: 6 + 3 = 9 % alebo priznať najvyššiu možnú sadzbu 12 %?

2. Keď zamestnanec absolvoval inovačné vzdelávanie českou inštitúciou, a teda má aj české osvedčenie o absolvovaní inovačného vzdelávania, môže mu zamestnávateľ akceptovať počet hodín potvrdených touto inštitúciou a priznať príplatok za profesijný rozvoj?