Príplatok za riadenie

Otázka:

Vedúci zamestnanec – zástupca riaditeľa školy dostal výpoveď zo strany zamestnávateľa z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. d) bod 2 zákona Zákonníka práce. Funkciu zástupcu riaditeľa školy môže vykonávať iba ten, kto spĺňa príslušné kvalifikačné predpoklady. Jedným zo základných kvalifikačných predpokladov je, že musí absolvovať funkčné vzdelávanie. Funkčné vzdelávanie platí najdlhšie 7 rokov od jeho ukončenia. Zástupcovi školy skončila platnosť funkčného vzdelávania v júni 2017.

Platnosť funkčného vzdelávania sa predlžuje po každom absolvovaní funkčného inovačného vzdelávania, ktoré bude ukončené pred uplynutím doby platnosti funkčného vzdelávania. Zástupca školy funkčné inovačné vzdelávanie neabsolvoval. Od júla 2017 do mája 2018 bol na DPN. Od júla 2018 bol opäť na DPN. V auguste prevzal výpoveď zo strany zamestnávateľa a od 1. 9. 2018 mu začala plynúť 2 mesačná výpovedná doba. V septembri 2018 skončil DPN. Pracovný pomer by sa mal skončiť po uplynutí výpovednej doby 31. 10. 2018. Patrí zástupcovi školy príplatok za riadenie od 17. 6. 2017, kedy prestal spĺňať kvalifikačné predpoklady na výkon funkcie zástupcu a počas výpovednej doby? Z funkcie zástupcu nebol odvolaný.