Rozvrhnutie pracovného času

Otázka:

Zariadenie sociálnych služieb poskytuje celoročný pobyt a starostlivosť pre klientov s mentálnym a telesným postihnutím. Zdravotné sestry a opatrovateľky pracujú v nepretržitej prevádzke a majú rozdelené pracovné zmeny na:  raňajšiu zmenu – poobedňajšiu zmenu – nočnú zmenu. Zamestnanci majú 35-hodinový pracovný týždeň a je im poskytnutá dodatková dovolenka podľa § 106 ods. 2 písm. d) Zákonníka práce v dĺžke jedného týždňa (zamestnanec pracuje pri priamom ošetrovaní alebo obsluhe duševne chorých alebo mentálne postihnutých aspoň v rozsahu polovice určeného týždenného pracovného času). Zo strany zamestnancov je požiadavka, aby im bolo umožnené pracovať na zmeny v trvaní 12 hodín denne z dôvodu, že do zamestnania cestujú, a tým by sa im znížili náklady na cestovanie.

Je možné, aby zdravotné sestry a opatrovateľky pri priamom ošetrovaní a obsluhe mentálne postihnutých klientov pracovali v 12-hodinových zmenách a zo strany zamestnávateľa nedošlo k porušeniu žiadnych úkonov?