Výberové konanie na miesto vedúceho zamestnanca

Otázka:

Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, sa plánuje s vedúcim zamestnancom dohodnúť na zmene jeho pracovnej zmluvy. Zamestnávateľ navrhuje, aby dotyčný vedúci zamestnanec z dôvodu plánovaných organizačných zmien prestal vykonávať doterajšiu vedúcu pozíciu, na ktorú bol ustanovený na základe výberového konania, a začal vykonávať inú vedúcu pozíciu. Je v danom prípade potrebná realizácia výberového konania?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 265,68 € s DPH

Cena (ročný prístup): 216 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

AUTOR

Nicolas Hamlock

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

17.04.2024

Právne oblasti

Pracovno - právne vzťahy

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.