Vyplatenie odstupného

Otázka:

Zamestnankyňa obecného úradu je práceneschopná (PN) od 10. 2. 2019. K 29. 2. 2020 podľa predpokladaných skutočností podá žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru dohodou, k 1. 1. 2019 má odpracovaných 30 rokov 42 dní a k tomu jej bol následne aj priznaný nový plat podľa platných tabuliek od 1. 1. 2019. Zamestnávateľ jej plánuje vyplatiť odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou (§ 76 ods. 7 Zákonníka práce) vo výške 5-násobku funkčného platu [§ 76 ods. 2 písm. e) Zákonníka práce]. Ak bude zamestnávateľ vyplácať odstupné, z akého funkčného platu ho má vyplatiť (t. j. od 1. 1. 2020, kedy je ešte zamestnaná, budú vystavené nové platové dekréty zamestnancom z dôvodu nových platových tabuliek)? Má jej zamestnávateľ počítať odstupné vo výške funkčného platu od 1. 1. 2019 alebo vo výške funkčného platu podľa nových platových taríf od 1. 1. 2020?