Započítaná prax a jej krátenie

Otázka:

Ako má zamestnávateľ postupovať (verejná vysoká škola) pri posúdení praxe zamestnanca, ktorý vykonáva pracovné činnosti remeselné, manuálne alebo manipulačné s prevahou fyzickej práce (napr. vrátnik, upratovačka, údržbár) a v minulosti vykonával iný druh práce, napr. pracoval ako predavač alebo administratívny zamestnanec? Podľa zákona § 6 ods. 2 písm. b) o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme započítaná prax je prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa, túto prax zamestnávateľ započíta v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti, najviac v rozsahu dvoch tretín. Je správne započítať prax vo výške dvoch tretín pre zamestnankyňu upratovačku, informátorku, keď pracovala napr. ako administratívna pracovníčka?