Zaradenie zamestnanca do platovej triedy bez ohľadu na dĺžku započítanej praxe

Otázka:

Zamestnávateľ, ktorým je verejná vysoká škola, postupuje pri odmeňovaní podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Musí zamestnávateľ zaradiť napríklad upratovačku, informátorku do takého platového stupňa, ktorý zodpovedá jej započítanej praxi? Doteraz zamestnávateľ v zmysle interného predpisu zaraďoval takýchto zamestnancov nezávisle od dĺžky započítanej praxe, kde však takto určený plat nesmie byť nižší, ako bol tarifný plat určený podľa zaradenia do platového stupňa. Musí zamestnávateľ po novele zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme upratovačku zaradiť do triedy 01, a musí jej byť prepočítaná prax a tak ju zaradiť aj do platového stupňa, alebo ju môže zamestnávateľ zaradiť do platovej triedy 01 a do platového stupňa bez určenia je praxe, napríklad do stupňa 01 (520 €)?