Zaradenie pedagogického zamestnanca na adaptačné vzdelávanie

Otázka:

V rámci projektu materská škola zamestná sociálneho pedagóga, ktorému je potrebné zabezpečiť adaptačný proces. Materská škola nemá odborného zamestnanca, ktorý by mohol uvádzať začínajúceho odborného zamestnanca. Podľa § 33 ods. 11 zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, ak škola takéhoto zamestnanca nemá, uvádzanie začínajúceho odborného zamestnanca zabezpečí riaditeľ po dohode s riaditeľom inej školy alebo s riaditeľom iného školského zariadenia, v ktorom vykonáva odbornú činnosť odborný zamestnanec, ktorý spĺňa zákonom stanovené požiadavky na vykonávanie činnosti uvádzajúceho odborného zamestnanca. Akým spôsobom/akou formou?

Je možné, aby uvádzanie bolo ako hlavná pracovná činnosť pri dohode o pracovnej činnosti? Teda je správne uzatvoriť s odborným zamestnancom dohodu o pracovnej činnosti, kde dohodnutá práca (druh pracovnej činnosti) by bola: uvádzajúci odborný zamestnanec podľa programu adaptačného vzdelávania odborného zamestnanca?