Špecializovaný informačný sprievodca legislatívou, účtovníctvom, výkazníctvom a doplnkovými informáciami triedenými podľa subjektov verejnej správy SR. Napr. Konsolidovaná účtovná závierka sa zostavuje už tretie konsolidované účtovné obdobie, pričom vssr.sk zákazníkovi tento ucelený formát zostavenia konsolidovanej účtovnej závierky každoročne ponúka formou Top témy. Portál tiež rozoberá oblasti ako sú služby zamestnanosti, miestne dane, verejné obstarávanie a rozpočtové pravidlá verejnej správy.

Na základnej škole s materskou školou vykonávajú prácu vedúci krúžkov, ktorí majú uzatvorené dohody o pracovnej činnosti na jeden rok. Sú povinní aj títo zamestnanci, ktorí vykonávajú prácu na základe tejto dohody, spĺňať podmienky uvedené v § 9 zákona č. 138/2019 Z. z., a to konkrétne bezúhonnosť a zdravotnú spôsobilosť?

ZŠ s MŠ s správnou subjektivitou prevádzkuje školskú jedáleň. Dostáva dotáciu na stravu z ÚPSVaR. Keďže školská jedáleň pripraví stravu v nižšej sume, ako je výška dotácie, uvedený rozdiel (réžia) môže použiť na skvalitnenie jedla, rozšírenia jedľa aj na úhradu ďalších nákladov spojených s prípravou poskytovaním stravy. Ide o nevyhnutné náklady stravovacej prevádzky – klasifikované ako bežné výdavky (energie, materiál, mzdy, opravy...). Akú funkčnú klasifikáciu použiť na zaúčtovanie prevádzkových nákladov? Nákup potravín na varenie účtuje nasledovne: 222 10 700 633 011 00 Soc. pomoc občanom v HN, napr.: energie 222 10 ..... 632 001 00 nákup všeob. mat. 222 10 ..... 633 006 00.

Zamestnanec absolvuje inovačné vzdelávanie podľa schváleného plánu profesijného rozvoja. Bude sa vzdelávať mimo svojho pracoviska, musí vycestovať a vykazuje si služobnú cestu. Náklady na cestovné hradí zamestnávateľ alebo zamestnanec?

Je riaditeľka MŠ povinná poskytnúť platené študijné voľno zamestnankyni, ak nemá so zamestnankyňou uzatvorenú žiadnu zmluvu o štúdiu, avšak zamestnankyňa má v pracovnej zmluve uvedenú podmienku doplnenia si vzdelania?

Do ktorej platovej triedy sa môže zamestnanec zaradiť do posledného platového stupňa bez ohľadu na dĺžku rokov praxe? Ide o zamestnancov odmeňovaných podľa zákona č. 553/2003 Z. z., napríklad kuchárky, upratovačky, školník, THP?

Na koľko týždňov dovolenky má nárok školský psychológ?

V strednej odbornej škole vykonáva pracovnú činnosť pedagogického zamestnanca učiteľka, ktorá uzatvorila pracovný pomer so zamestnávateľom od 1. 9. 2015. Má záujem o prerušenie výkonu pracovnej činnosti podľa § 82 ods. 5 zákona č. 138/2019 Z. z., a to od 1. 9. 2025 do 31. 8. 2026. Spĺňa podmienku najmenej 10 rokov výkonu pracovnej činnosti?

Zamestnávateľ chce dohodárom, ktorí budú vyslaní na pracovnú cestu, poskytnúť cestovné náhrady. Ako uvedené formulovať?

Pre ktorú skupinu zamestnancov je určená príloha č. 3 k zákonu č. 553/2003 Z. z. účinná od 1. 9. 2025?

1. Podľa zákona č. 553/2003 Z. z. príplatok riaditeľa školy nie je súčasťou funkčného platu. Pri výpočte platu sa má krátiť za odpracované dni, napr. v prípade PN, tak ako ostatné príplatky, ktoré sú súčasťou funkčného platu, alebo bude každý mesiac vyplatený jeho rovnaká suma ako napríklad odmena?

2. Započítava sa príplatok riaditeľa školy do priemeru na dovolenku?