Odmena a jej osobitosť

Už som to naznačil v úvode, verejná správa (budem tak označovať tak štátnu správu, ako aj tú verejnú, kde spadá tiež samospráva a školy) a jej zamestnanci majú možnosť získať osobitnú formu ohodnotenia, a to je odmena. Odmena ako taká je pre tento účel samostatne definovaná, avšak pri pohľade do Zákonníka práce by sme sa s takouto obdobou nestretli.

Zákonník práce však vo svojom znení § 119 ods. 3 umožňuje a dokonca priamo predpokladá, že okrem mzdy, ako hlavnej zložky ohodnotenia práce, je možné vytvoriť podmienky na priznanie aj iných zložiek mzdy. Nie je preto nič výnimočné, že aj súkromný sektor a jeho ...