Vymenovanie zamestnanca do funkcie vedúceho zamestnanca a povinnosť obsadiť miesto vedúceho zamestnanca výberovým konaním sú dve samostatné činnosti, ktoré nie vždy spolu súvisia a musia na seba nadväzovať alebo byť zrealizované obidve súčasne. Nie vždy sa obsadzuje miesto vedúceho zamestnanca výberovým konaním a nie vždy sa zamestnanec, ktorého miesto sa obsadzuje výberovým konaním, do funkcie vymenúva. Potrebu realizácie výberového konania, povinnosť vymenovania do funkcie, ich previazanosť a súvislosť si uvedieme v podmienkach škôl a školských zariadení.

Obsadzovanie miesta riaditeľa školy a riaditeľa školského zariadenia

Zákonník práce pojem vymenovanie do funkcie nemá zavedený. Požiadavku vymenovania do funkcie a potrebu obsadenia miesta vedúceho zamestnanca výberovým konaním ustanovujú len osobitné predpisy. Takýmto osobitným predpisom je zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 552/2003 Z. z.“), ktorý upravuje pracovnoprávne vzťahy zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme. Týmito zamestnancami sú aj ...