Dovolenka nepedagogického zamestnanca

Otázka:

Nepedagogická zamestnankyňa mladšia ako 33 rokov má zostatok dovolenky z roku 2016 v počte 11,5 dňa, ktorú si nestihla vyčerpať ani do konca roka 2017. Dovolenka sa jej nepreniesla do roku 2018 a v systéme ju zaevidovalo ako predminuloročnú na preplatenie. Má zamestnankyňa nárok na preplatenie aspoň časti dovolenky z roku 2016 alebo jej môže zamestnávateľ povoliť čerpanie tejto dovolenky aj v roku 2018? Môže si potom zamestnávateľ náhrady za čerpanie dovolenky z roku 2016 uplatniť do nákladov?

Taktiež druhá zamestnankyňa staršia ako 33 rokov má z roku 2016 zostatok nevyčerpanej dovolenky v počte 3 dni. Môže jej ju zamestnávateľ preplatiť?