Náhrada mzdy za vyčerpanú dovolenku

Otázka:

Zamestnankyňa odmeňovaná podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorá má aj doplatok do minimálnej mzdy, čerpala v januári 2018 dovolenku, na základe čoho jej hrubá mzda bola v sume 478,85 € (1,15 € chýbalo do minimálnej mzdy). Má zamestnávateľ uvedenej zamestnankyni doplatiť do výšky minimálnej mzdy, keďže jej funkčný plat bol nižší ako minimálna mzda?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Ing. Alena Bajčíková

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

13.04.2018

Právne oblasti

Pracovno - právne vzťahy

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.