Plat za náhradné voľno za prácu nadčas

Otázka:

Školské zariadenie s nepretržitou prevádzkou (pri odmeňovaní postupuje podľa zákona č. 553/2003 Z. z.) má učiteľov vychovávateľov a nepedagogických zamestnancov. Ako je to s preplácaním nadčasov? Ak zamestnancovi v mesiaci 10/2019 vznikne nadčasová práca a chce si čerpať náhradné voľno, v 10. mesiaci musí mať zaplatený funkčný plat? Teda norma hodín je 122 hodín + 10 hodín práce nadčas, čiže bude mať zaplatených 132 hodín bez 30 %? V mesiaci 11/2019 si vyberie náhradné voľno, fond pracovného času bude 122 hodín – 10 hodín, čiže zaplatených bude mať len 112 hodín? Je to takto správne?