Eurofondy Dobrý starosta Dobrý riaditeľ Literatúra Pohotovosť

Poskytovanie príplatku za profesijný rozvoj za absolvovanie inovačného vzdelávania

Otázka:

Zamestnávateľ (materská škola) zamestnáva pedagogickú zamestnankyňu, ktorá práve absolvovala inovačné vzdelávanie. Predložila žiadosť o poskytovanie príplatku za profesijný rozvoj a osvedčenie o absolvovaní inovačného vzdelávania. Nepoberá žiadny príplatok za profesijný rozvoj. Môže zamestnávateľ zamestnankyni začať vyplácať príplatok za inovačné vzdelávanie už od najbližšieho kalendárneho mesiaca?

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

553/2003 Z. z. Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
138/2019 Z. z. Zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch

Súvisiace odborné články

Metodika tvorby a realizácie plánu profesijného rozvoja pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1. 1. 2022
1. Organizačné formy vzdelávania zahrnuté do plánu profesijného rozvoja PZ a OZ
4. Príklad z praxe - pracovné voľno s náhradou mzdy za vzdelávanie pedagogického a odborného zamestnanca
Metodika tvorby a realizácie plánu profesijného rozvoja pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov s účinnosťou od 1. 6. 2022
1. Organizačné formy vzdelávania zahrnuté do plánu profesijného rozvoja PZ a OZ
2. Financovanie nákladov spojených s realizáciou plánu profesijného rozvoja PZ a OZ
3. Príklad z praxe - zaraďovanie pedagogického zamestnanca do plánu profesijného rozvoja
4. Príklad z praxe - pracovné voľno s náhradou mzdy za vzdelávanie pedagogického a odborného zamestnanca

Súvisiace príklady z praxe

Poskytovanie príplatku za profesijný rozvoj
Nárok na poskytovanie príplatku za profesijný rozvoj
Nárok na poskytovanie príplatku za profesijný rozvoj
Nárok na poskytovanie príplatku za profesijný rozvoj
Príplatok za profesijný rozvoj za absolvovanie inovačného vzdelávania
Príplatok za profesijný rozvoj za absolvovanie inovačného vzdelávania
Príplatok za profesijný rozvoj za absolvovanie inovačného vzdelávania
Príplatok za profesijný rozvoj za absolvovanie inovačného vzdelávania
Príplatok za profesijný rozvoj za absolvovanie inovačného vzdelávania
Príplatok za profesijný rozvoj za absolvovanie inovačného vzdelávania
Výpočet príplatku za profesijný rozvoj
Poskytovanie príplatku za profesijný rozvoj za absolvovanie inovačného vzdelávania

AUTOR

Ing. Jarmila Szabová

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

13.09.2022

Právne oblasti

Materské školstvo
Učitelia

Partneri:

vssr-logo_aion_color
vssr-logo_eurokodex_color
vssr-logo_pp_color_2022
vssr-logo_zpl_color
vssr.sk

Najčítanejšie témy
Konsolidovaná účtovná závierka
Miestne dane
Rozpočtové pravidlá verejnej správy
Služby zamestnanosti
Verejné obstarávanie
 
Poradca podnikateľa

Poradca podnikateľa
Vydavateľský a vzdelávací dom
O nás
Inzercia a médiá
PP Klub
Podcast PP
Obchodné podmienky
Ochrana osobných údajov
Spravovať nastavenia cookies
Prístupnosť

O portáli
Portál Verejná správa SR
Napísali o nás
Kontakty
ISSN 2644-531 X

Sociálne siete

vssr-fb-ico vssr-yb-ico

PÍSOMNÁ PORADŇA

Poradili sme iným, poradíme aj Vám

Iba pre predplatiteľov. Odpovedáme do 21 dní. Ďakujeme
S-EPI, s.r.o. © 2012-2022, Všetky práva vyhradené
Úvodná strana | o vssr.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.