Skončenie štátnozamestnaneckého pomeru v dočasnej štátnej službe

Otázka:

Na základe „neformálneho“ výberového konania (keďže sa nejednalo o vedúceho zamestnanca) bol uzatvorený pracovný pomer so zamestnancom na dobu určitú od 1. 8. 2019 do 31. 7. 2020. Z dôvodu voľného štátnozamestnaneckého miesta bol pracovný pomer dohodou ukončený k 30. 6. 2020 a so zamestnancom bol bez výberového konania uzatvorený štátnozamestnanecký pomer v dočasnej štátnej službe od 1. 7. 2020 do obsadenia štátnozamestnaneckého miesta na základe výberového konania, najviac na šesť mesiacov.

Štátny zamestnanec je od 10. 8. 2020 práceneschopný.

Dôjde k skončeniu štátnozamestnaneckého pomeru v dočasnej štátnej službe k 31. 12. 2020 v prípade, že k tomuto dátumu bude naďalej práceneschopný?