Učiteľ a skončenie pracovného pomeru po dovŕšení 65 rokov veku

Otázka:

Zamestnanec k 31. 8. 2020 dovŕši fyzický vek 67 rokov. Čo v prípade, ak zamestnanec nastúpi na PN napr. 1. 8. 2020 a k 31. 8. 2020 nebude mať PN ukončenú? Môže sa mu pracovný pomer ukončiť k 31. 8. 2020 alebo sa čaká, pokiaľ ukončí PN a dátumom uznania práceschopnosti od lekára mu končí pracovný pomer? Keďže sa uvedeným zákonom stáva pracovný pomer zamestnanca staršieho ako 65 rokov pracovným pomerom na dobu určitú (teda do 31. 8. 2020), stačí v tomto prípade jednoduché oznámenie, že mu 31. 8. 2020 končí pracovný pomer, napr. mesiac/dva pred ukončením pracovného pomeru?