Zmena pracovnej zmluvy, zaradenie do platovej triedy a započítaná prax zástupcu riaditeľa školy

Otázka:

Zamestnanec ukončil obchodnú akadémiu, vysokoškolské štúdium druhého stupňa v študijnom odbore právo a má vykonanú rigoróznu skúšku v študijnom odbore právo a štátnu skúšku z techniky administratívy. Má 23-ročnú prax v riadiacich funkciách v oblasti ekonomiky. Do pracovného pomeru bol prijatý ako zástupca riaditeľa pre technicko-ekonomický úsek s tým, že si doplní DPŠ, aby mohol aj učiť. Popri vykonávaní tejto funkcie jeden rok vyučoval na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru svoje štátnicové predmety. V súčasnosti má ukončený 1. ročník DPŠ. Po nástupe do pracovného pomeru až do súčasnosti vykonával funkciu zástupcu riaditeľa pre technicko-ekonomický úsek ako nepedagogický zamestnanec a bol zaradený do 8. platovej triedy základnej stupnice platových taríf. Od septembra 2022 sa mení dojednaný druh práce tak, že popri funkcii zástupcu riaditeľa pre technicko-ekonomický úsek bude pracovať ako pedagogický zamestnanec, teda bude aj učiť.

Ako postupovať v uvedenom prípade, čo sa týka zmeny pracovnej zmluvy, zaradenia zamestnanca do platovej triedy a uznania doterajších 23 rokov praxe v oblasti ekonomiky v nadväznosti na funkciu samostatného pedagogického zamestnanca a zaradenia do 7. platovej triedy, ako aj jeho započítanej praxe? Ako uviesť prax v oznámení o výške a zložení funkčného platu, keďže sa u pedagogických zamestnancov započítaná prax uvádza v oznámení o výške a zložení funkčného platu vždy k 31. 12. predchádzajúceho kalendárneho roka?