Rozsah sociálneho poistenia upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Povinné nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti zamestnanca vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu.

Zamestnancom je:

• na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnic­kej práci študentov, fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak je poberateľom starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku a dovŕšila dôchodkový vek, invalidného výsluhového dôchodku a od 1. 7. 2018 aj predčasného starobného dôchodku, fyzickej osoby, ktorá pred vznikom pracovného pomeru bola osobou dlhodobo nezamestnanou alebo bola v evidencii nezamestnaných a má trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese a spĺňa zákonom vymedzené podmienky,
• na účely iba dôchodkového poistenia:
• fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na nepravidelný príjem, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe ňou určenej dohody podľa § 227a zákona, ak priemerný mesačný príjem z tejto dohody nepresiahne 200 €,
• fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov, ktorý zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe ňou určenej dohody podľa § 227a zákona, ak mesačný príjem z tejto dohody nepresiahne 200 €,
• od 1. 7. 2018 fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, ak je poberateľom starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku, invalidného výsluhového dôchodku a ...