Špecializovaný informačný sprievodca legislatívou, účtovníctvom, výkazníctvom a doplnkovými informáciami triedenými podľa subjektov verejnej správy SR. Napr. Konsolidovaná účtovná závierka sa zostavuje už tretie konsolidované účtovné obdobie, pričom vssr.sk zákazníkovi tento ucelený formát zostavenia konsolidovanej účtovnej závierky každoročne ponúka formou Top témy. Portál tiež rozoberá oblasti ako sú služby zamestnanosti, miestne dane, verejné obstarávanie a rozpočtové pravidlá verejnej správy.

Cieľom novelizácie zákona o službách zamestnanosti je podpora zamestnávania mladých ľudí, ktorí po ukončení školy, nikdy nezískali pravidelne platené zamestnanie, čo znamená, že nikdy nemali zamestnanie, ktoré trvalo najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov. Novelou zákona dochádza k rozšíreniu aktívnych opatrení na trhu práce zameraných na riešenie zamestnanosti mladých ľudí. Konkrétne ide o zavedenie príspevku na podporu vytvorenia pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní.

Aktuálne legislatívne úpravy vo sfére normatívnej regulácie trhu práce po prijatí ostatnej novely zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Chcete si preveriť svoje vedomosti o zmenách v zákone o službách zamestnanosti, ktoré nadobudli účinnosť 1. januára 2015? Urobte si krátky test, ktorý sme si pre vás pripravili.

Povinnosť zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím môže zamestnávateľ plniť okrem priameho zamestnávania takýchto občanov aj zadávaním zákazky či platením odvodu podľa zákona o službách zamestnanosti.

Inštitút aktivačnej činnosti realizovaný na báze menších obecných služieb pre obecalebo formou menších služieb pre samosprávny kraj, resp. vo forme dobrovoľníckej služby má už svoje tradičné miesto v sústave normatívno-právnych nástrojov, prostredníctvom ktorých sa sleduje cieľ aktivizácie a stimulácie pracovných návykov osobitných marginalizovaných skupín účastníkov pracovného trhu, najmä dlhodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie. Aktivačná činnosť v jej súčasnom legislatívno- technickom ukotvení (§ 52 a § 52a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších noviel a predpisov – ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“ alebo „ZoSZ“) pritom ako nástroj sui generis kompozične spadá do rámca tzv. aktívnych opatrení na trhu práce (§ 32 až§ 54 tohto zákona), adresne nadväzuje i na ďalšie nástroje a opatrenia aktivizácie trhu práce a je prioritne orientovaná na fixáciu takýchstabilných legislatívnych podmienok, ktoré umožňujú podporu udržania zamestnanosti a podporu kreovania pracovných miest na lokálnej, ako aj celoštátnej úrovni.

Príspevok na podporu zamestnanosti na realizáciu opatrení na ochranu pred povodňami a na riešenie následkov mimoriadnej situácie poskytovaný podľa zákona č. 373/2010 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony.

Autor sa v obsahovej náplni tohto článku zameriava najmä na deskripciu plánovaných účinkov, ako aj  praktických dosahov novely zákona o službách zamestnanosti, ktorá bola 23. 9. 2010 publikovaná v Zbierke zákonov SR ako zákon číslo 373/2010 Z. z. (čiastka 143/2010), ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú ďalšie zákony. Sekundárne sa článok zameriava aj na charakteristiku legislatívno-technických opatrení, úprav a zmien orientovaných na spružnenie pracovného trhu a posilnenie jeho vnútornej kohézie, ktorých praktickú implementáciu do praxe prostredníctvom uvedeného zákona zákonodarca sledoval.