Špecializovaný informačný sprievodca legislatívou, účtovníctvom, výkazníctvom a doplnkovými informáciami triedenými podľa subjektov verejnej správy SR. Napr. Konsolidovaná účtovná závierka sa zostavuje už tretie konsolidované účtovné obdobie, pričom vssr.sk zákazníkovi tento ucelený formát zostavenia konsolidovanej účtovnej závierky každoročne ponúka formou Top témy. Portál tiež rozoberá oblasti ako sú služby zamestnanosti, miestne dane, verejné obstarávanie a rozpočtové pravidlá verejnej správy.

Ako má postupovať účtovná jednotka, ktorou je obec, pri účtovaní municipálneho úveru?

Je možné, aby škola využila rozpočtové finančné prostriedky určené na mzdy, na poskytnutie nepeňažného daru svojim zamestnancom? (Nie čerpaním sociálneho fondu.)

Existuje lehota na zverejnenie zápisnice a uznesení zo zasadnutí obecného zastupiteľstva?

Novelizáciou zákona č. 553/2003 Z. z. od 1. 9. 2025 bola zavedená do platnosti osobitná stupnica platových taríf uvedená v prílohe č. 3a zákona pre nepedagogických zamestnancov. V prípade, ak zamestnávateľ poskytuje platovú kompenzáciu za sťažený výkon práce podľa § 11, naďalej sa výška tohto príplatku vypočítava podľa základnej stupnice platových taríf aj napriek tomu, že tarifný plat zamestnanca je určený už podľa osobitnej stupnice?

Zvyšuje novela zákona o odmeňovaní zamestnancov vo verejnej službe platy aj ostatným zamestnancom vo verejnej službe od 1. 9. 2025 a 1. 1. 2026 alebo len pedagogickým zamestnancom? Je potrebné od 1. 9. 2025 zvýšiť platy zamestnancom obce, opatrovateľom atď. podľa zákona č. 191/2025 Z. z.?

Vychovávateľka v školskom klube detí má ukončené vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa v študijnom odbore učiteľstvo všeobecno-vzdelávacích predmetov náboženská a etická výchova. Zároveň má ukončené úplné stredné odborné vzdelanie v študijnom odbore učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo. Môže byť zaradená ako kvalifikovaná učiteľka do 7. platovej triedy?

Od 1. 9. 2023 bol prijatý do pracovného pomeru v základnej škole pedagogický zamestnanec zaradený v kategórii učiteľka, podkategória učiteľka 1. stupňa základnej školy. Má ukončené magisterské štúdium v študijnom odbore „Učiteľstvo všeobecnovzdelávacích predmetov: výtvarná výchova“ (2005). Od 1. 1. 2006 až do 31. 8. 2023 vykonávala pracovnú činnosť v centre voľného čau ako vychovávateľka. Od septembra 2023 je študentkou 1. ročníka VŠ v odbore: Učiteľstvo a pedagogické vedy, študijný program Učiteľstvo pre primárne vzdelávanie. Aktuálne je zaradená v 6. platovej triede. Je zaradená správne?

Samospráva pri odmeňovaní zamestnancov postupuje podľa zákona č. 553/2003 Z. z. Ako sa vypočíta príplatok za zmennosť poskytovaný podľa § 13 uvedeného zákona, ak má zamestnanec dohodnutý pracovný pomer na polovičný pracovný úväzok? Výška mesačného príplatku za zmennosť je u zamestnávateľa ustanovená. Do oznámenia o výške funkčného platu sa zamestnancovi uvedie polovica príplatku alebo celý?

Učiteľ základnej školy sprevádza žiakov na strednú školu za účelom modulárneho vyučovania techniky pre žiakov ZŠ. Učiteľ so žiakmi odchádza zo školy o 11,30 hod. a vráti sa o 16,15 hod. V škole je pracovným poriadkom určený pracovný čas od 7,15 hod. do 15,15 hod., pričom na pracovisku má byť pedagogický zamestnanec 6 hodín a iné činnosti súvisiace s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou môžu učitelia vykonávať z domu. V akom rozsahu vznikne učiteľovi práca nadčas, ak v škole mal ešte v tento deň odučiť 2 vyučovacie hodiny?

Do ktorého kariérového stupňa sa zaradí pedagogický zamestnanec školy, ktorý v roku 2019 absolvoval ďalšie vzdelávanie v oblasti pedagogiky a ukončil ho rigoróznou skúškou? Od 1. 10. 2019 má priznaný príplatok za profesijný rozvoj (v tom čase použité vzdelávanie a získanie titulu PaedDr.) Vtedajšie znenie zákona neumožňovalo zaradenie do vyššieho kariérového stupňa na základe vykonania rigoróznej skúšky. Aktuálne znenie zákona však umožňuje zaradenie do vyššieho kariérového stupňa a zamestnanec žiada o zaradenie do vyššieho kariérového stupňa na základe § 30 ods. 1 písm. c) zákona č. 138/2019 Z. z. Je možné takto retrospektívne použiť dosiahnuté vzdelanie? Možno mu naďalej vyplácať príplatok za profesijný rozvoj, ktorý je vyplácaný na základe vykonala rigoróznej skúšky?